Статья 138 Уголовного кодекса РСФСР
Статья 138. Нарушение законодательства о труде
(в ред. Федерального закона от 18.07.95 N 109-ФЗ -
"Собрание законодательства РФ", 24.07.95, N 30, ст. 2865)
Незаконное увольнение работника с работы, неисполнение решения суда о восстановлении его на работе, задержка выплаты заработной платы, а равно иное существенное нарушение законодательства Российской Федерации о труде, совершенное должностным лицом предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности, - наказываются исправительными работами на срок до одного года, или штрафом в размере до пятисот минимальных размеров оплаты труда, или увольнением от должности с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет либо без такового.
(в ред. Федерального закона от 18.07.95 N 109-ФЗ -
"Собрание законодательства РФ", 24.07.95, N 30, ст. 2865)
Незаконное увольнение работника с работы, неисполнение решения суда о восстановлении его на работе, задержка выплаты заработной платы, а равно иное существенное нарушение законодательства Российской Федерации о труде, совершенное должностным лицом предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности, - наказываются исправительными работами на срок до одного года, или штрафом в размере до пятисот минимальных размеров оплаты труда, или увольнением от должности с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет либо без такового.
Рейтинг
500
0 голосовать